フリーアドレス

最近お付き合いさせていただいている企業に

社員の席を固定化しないで、空いている席を自由に使用できる

「フリーアドレス」を導入しているオフィスがあります。

固定席が無い変わりに共有スペースの会議室や

ミーティングルームを多くして

コミュニケーションの活性化を図って設計されています。

フリーアドレス制度を導入して数年経過している企業を

外部の第三者的に拝見させていただくと

導入前より打ち合わせの風景がかなり多く見受けられ

個人的な積み上げられた資料や持ち物が無くなりました。

その反面、社員に感想を聞くと「なんとなくこの辺が自分の居場所

というのが決まってくるんだよね」とか「管理職は居場所を決めないと

部下が探してしまうんで、だいたいの場所は決めているんだよね」などと

一部では導入後も人間の本能の縄張り意識が出てきている感もあります。

 

 

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